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島根県知事さま、雲南市副市長(雲南市長職務代理者)さまへ、『ホワイト企業大賞』の受賞報告に伺わせていだたきました
2021-02-03
この度、受賞させていただくことができました『ホワイト企業大賞』特別賞『一期一会賞』の報告のため、島根県知事さま、雲南市副市長(雲南市長職務代理者)さまへ、それぞれお伺いさせていただきました。
ご多忙の中、貴重なお時間を割いていただいた上、私たちの拙い報告を真摯にお聞きいただきました。
私たちは、まだまだ未熟で研鑽していかなければなりません。
基本方針として掲げている
☆ 幸せを実感してもらうためのサービスを創りましょう
☆ 幸せになるための職場を創りましょう
に向かって、邁進してまいります。
皆さま今後ともご指導・ご教示のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
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第7回『ホワイト企業大賞』の『特別賞』を受賞いたしました
2021-01-17
平素より、当法人運営に格別のご理解とご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
この度、令和3年1月、第7回『ホワイト企業大賞』の『特別賞』という誠に光栄で素晴らしい賞を当法人が受賞いたしました。
この『ホワイト企業大賞』(ホワイト企業大賞企画委員会(企画委員長 天外伺朗氏)は、『ホワイト企業』を『社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業』と定義されており、私たちが暮らす日本の社会に『ホワイト企業』がどんどん増えてほしいとの願いが込められており、今年度で第7回目の開催を迎えられています。
『ホワイト企業大賞』のホームページは【こちら】
☆ 受賞名
特別賞『一期一会賞』
『ホワイト企業大賞』の『特別賞』は、働きがいのある自由闊達な組織作りが社員の幸福に繋がるとして、創意工夫された取組みを実践され、社会に多くの喜びをもらたしている企業におくられます。そこで、各組織ごとに特徴を表した表彰名で表彰されています。
表彰状には、
『 「一期一会賞」 貴法人は 利用者 職員に関係なく一人一人に向き合って活動した結果として 利用者の家族の感動を生み 大変なことが発生する中で職員が誰一人もやめない環境をつくっています その真摯な活動に敬意を示し ここに表彰します 』
といった旨書かれていました。私たちとっては、もったいないくらいのお言葉で、涙が出ずにはいられない表彰であり、利用者のみなさん、ご家族のみなさん、スタッフのみならず、当法人に関係する全ての方々にとって喜び合える受賞内容だったと思っております。
☆ 法人としての取り組みとエントリーの理由
当法人では、スタッフ自らが知恵を出し合う『ボトムアップ方式』により、ニーズを捉え、アイデアや企画が自然と生まれています。
スタッフにとって『安心して働ける職場づくり・職場への定着支援』を行うことで、『サービスの質の向上』に繋げようと、法人全体で様々な取り組みを実践しています。その中で得た『正規スタッフ離職者0(ゼロ)』は、当法人にとって、思いがけないうれしい副産物であり、当法人が誇れる特色です。
当法人では『幸せになるための職場を創りましょう』を基本方針の一つとしています。少しずつES(スタッフの満足度)は向上してきているように感じておりますが、まだまだ未熟で研鑽していかなければならない法人であり、本当の意味で『幸せ』を提供できる法人となっているのか疑問を感じています。いわゆる『幸せ』は『感動の実体験』と位置付けており、この『幸せ』が本当の意味でのエンゲージメント(自主的貢献意欲)に繋がっていくものと考えております。
今回、この『ホワイト企業大賞』へのチャレンジは、『社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にする企業を増やしたい』旨の主旨を拝見し、当法人の基本理念・基本方針と合致していることはもとより、いわゆる『スタッフの声を聞く』ことによって、『組織の健康度を観る』という方針に対し、率直に共感しエントリーさせていただいた次第です。
まだまだ、未熟でこれから研鑽していかなければならない法人です。これからも『幸せを実感してもらうためのサービスを創ること』、『幸せになるための職場を創ること』に向かって、スタッフみんなで一緒になって研鑽していく所存ですので、みなさまよりのご指導のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
厚生労働副大臣山本博司さま、公明党島根県本部のみなさまに当法人まで視察に来ていただきました。
2020-11-08
令和2年11月、厚生労働副大臣山本博司さま、公明党島根県本部のみなさま、総勢5名のみなさまに当法人まで視察に来ていただきました。
この度は、島根県さまよりの推薦を受けて、ご来所いただくこととなり、貴重で光栄なご機会をいただくこととなりました。昨年3月の『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞の受賞が、この度の推薦の大きな理由の一つであったと伺っております。私たちの誇れる特色は、『正規スタッフ離職者ゼロ』(令和2年11月現在 9年8ヶ月継続)です。あくまで振り返ってみての副産物であると思っておりますが、自分たちの職場を誇りに思うことができ、幸せを感じられる場所であるなら幸せだと思いますし、少しでもそのような場所を創ること、そうすることがサービスの質の向上にも繋がっていくものだと思っています。
視察の当日は、施設内をご案内させていただき、その後、これまで取り組んできたこと、日頃心掛けていることなどお話させていただきました。
拙い経験の中での話でしたので、十分なことはできなかったと思います。ただ、私たちの拙い経験が、多くの皆さまの今後の飛躍の一助になれるとしたら幸せに思います。
この度は貴重で光栄なご機会をいただきましたこと、重ねて御礼申し上げます。ありがとうございました。
【ご来所いただきましたみなさま】
厚生労働副大臣 山本 博司 さま
島根県議会議員 遠藤 力一 さま
島根県議会議員 吉野 和彦 さま
出雲市議会議員 福島 孝雄 さま
出雲市議会議員 錦織 稔 さま
島根水道株式会社雲南支店の皆さまにボランティアに来ていただきました
2020-10-10
令和2年10月10日(土)、島根水道株式会社雲南支店の皆さまにボランティアに来ていただきました。
このボランティア活動は、島根水道株式会社さまの社内安全大会の開催に合わせ、毎年地域貢献活動として行っていらっしゃる活動です。
今年は、当法人のため、法人事業所全体の窓清掃、事業所周辺の草刈り、厨房や作業室の給排水チェックに、水漏れ修繕など、多岐に渡るボランティアを実施していただきました。当日は、作業の途中から雨の降りしきる中でのことでしたが、プロフェッショナルな皆さんによる連係プレーで、スピーディーに次々と進んでいき、事前の計画よりもたくさんのことを行っていただくことができ、細部に渡ってキレイにしていただきました。
利用される皆さまはもとより、スタッフ一同、気持ちよく、ますます快適に活動をすることができると感謝しております。
島根水道株式会社雲南支店の皆さまには、ご多忙の中、ボランティアに来ていただきありがとうございました。ご厚意に衷心より感謝いたし、同社のますますのご繁栄を心より祈念申し上げ、拙い文面ではございますが、御礼とさせていただきます。ありがとうございました。
島根水道株式会社さまのホームページは【こちら】
兵庫県社会福祉法人経営者協議会さまが主催される令和2年度法人経営トップセミナーにて登壇させていただきます
2020-10-07
この度、兵庫県社会福祉法人経営者協議会さまより依頼を受けて、『令和2年度 法人経営トップセミナー』におきまして、当法人の田本武士事務局長が登壇させていただく予定です。
本セミナーのサブタイトルは、『脳科学の視点から人材定着を考える』とされています。どのようにしたら、私たち社会福祉法人で働くスタッフが働き甲斐を感じる職場づくりを実現できるのか。今回のセミナーでは、ヒトの脳と心の成長を科学的に解明する研究について、専門的知見からの講義を賜った上で、私たち社会福祉法人での実践発表を行うことで、人材定着の取組みにかかるヒントを学び合うため開催されます。
この度、私どもに対し、貴重で光栄なお声掛けをいただきましたのは、平成31年3月、『第9回日本でいちばん大切にしたい会社大賞』の『実行委員会特別賞』を当法人が受賞したことが一番の理由であると思っています。
法人の誇れる特色は、
☆『9年7ヶ月正規スタッフの離職者0(ゼロ)』(令和2年10月現在)
☆『過去3年間パートスタッフ職場定着率93%』(令和元年度は、100%)
まだまだ未熟で、これから研鑽していかなければならない法人ではありますが、みなさんと一緒になって『幸せになるための職場づくり』について考えることができれば幸いです。
1 日 時 令和2年12月10日(木) 13時00分~
2 場 所 オンライン開催
3 内 容 『幸せになるための職場を創りましょう』(仮)
社会福祉法人雲南ひまわり福祉会 事務局長 田本 武士
兵庫県社会福祉法人経営者協議会さまのホームページは『こちら』
開催要項は『こちら』