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放課後等デイサービス事業所　自己評価表・保護者評価アンケートの結果を報告します。

 

 

　平成３０年４月２日（月）から、新しいスタッフ（正規スタッフ）が当法人で尽力してくれています。

　　

　この正規スタッフの採用は、２年ぶりのもので、平成２９年４月より、島根県雲南市から委託を受けて実施している『雲南市基幹相談支援センター（地域の障がい福祉圏域における相談支援業務の中核的な役割を担うセンター）』の業務について、さらに充実したサービスの提供に努めるためのものです。

　

   当法人にとっては、新しいスタッフが来てくれることにより、法人全体が明るい雰囲気になり、新しい風がそそがれ、本当にうれしい気持ちになります。

　

   これからも、みんなで協力しながら、『サービスの質の向上』と『安心して働ける職場づくり・職場への定着支援』に努めていきます。

　多くの皆様の日頃からのご理解とご協力により、これまでの当法人の取り組みが評価され、この度、島根県知事表彰を受けることができました。

 

　この表彰は、「しまね女性の活躍応援企業表彰」であり、女性の活躍促進に向けて積極的に取り組む事業主等を表彰し、その取り組みを広く公表することにより、県内企業等における女性活躍促進の一層の促進を図ることを目的に表彰されるものです。

 

　平成３０年２月１６日付けで受賞に至り、当日は、『第２回しまね女性の活躍応援企業表彰』と『第１回しまね働く女性きらめき大賞』の両賞合わせて表彰式が行われ、企業表彰４社、個人表彰５名が表彰されたところです。当法人にとっては、誠に光栄なことであり、今後の法人発展のための大きな励みになるものと確信しております。

　

　この度の受賞は、当法人に関係する皆様からのご厚情の賜と心より感謝しております。

 

　これからも『サービスの質の向上』と『安心して働ける職場づくり・職場への定着支援』を念頭に、スタッフ一同研鑽を重ねてまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いします。

 

この度、社会福祉法人全国社会福祉協議会出版部より執筆依頼を受けて、同協議会が発行する『月間福祉　３月号』（平成３０年２月発刊）に、これまでの当法人の取り組みやその思いを執筆した文書が特集として掲載されました。

　当法人では、『安心して働ける職場づくり・職場への定着支援』を行うことにより、『サービスの質の向上』につなげるため、法人全体で種々の取り組みを実践しています。

 

　取り組みの実践のためには、施設・設備整備や制度の創設・改正など大きなものももちろんありますが、日々のちょっとたことから生まれてくるスタッフのアイデアをカタチに残せるよう、ボトムアップ方式により提案されたものを実践につなげています。

 

　当法人においては、当法人に在職しながら資格を取得したスタッフがたくさんおり、それぞれの分野でその力を発揮してくれています。

　

　中には、『社会保険労務士』の資格を取得し、『縁の下の力持ち』として当法人をバックアップしてくれているスタッフがいます。

 

『社会保険労務士』は、労働・社会保険の手続きの専門家です。仕事をするにあたり入社から退社までに必要となる手続きや職場内でおこる、またはおこりえることへの相談、年金に関することなど、その守備範囲は広くあります。

 

　当法人で社会保険労務士として活躍するスタッフは、当法人専属の社会保険労務士（勤務登録型の社会保険労務士（特定社会保険労務士））として、当法人が目指す『安心して働ける職場づくり・職場への定着支援』を支えてくれています。

 

　ここでは、社会保険労務士の魅力を紹介したいと思います。全国社会保険労務士会連合会において、社会保険労務士の紹介動画を作成されていますので、ぜひご覧ください。

 

　【ママはうそつき編】