2023、24、25年に続き、4年連続『福利厚生推進法人』（愛称：ハタラクエール）を受賞
2026-03-25
社会福祉法人雲南ひまわり福祉会（以下「当法人」といいます。）は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会より、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業『福利厚生推進法人』（愛称「ハタラクエール」法人）として認証され、この度、表彰されることとなりました。これは、２０２３年、２０２４年、２０２５年に引き続き、４年連続４度目の受賞となりました。
福利厚生表彰・認証制度（愛称「ハタラクエール」）は、福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体、自治体を表彰・認証することで、福利厚生の重要性や有効性への理解を深め、一層の職域への浸透と活用を図るとともに、労働市場にある貴重な人財（新卒・中途）に向けて、就職先選考上の情報を提供することを目的としたものです。
認証にあたっては、基準５項目「経営課題への対応」「ニーズの把握」「制度の充実度」「運用状況」「理念」をもとに総合的に評価が行われます。
こうして、この度、ハタラクエールを受賞させていただけましたのも、当法人に関係する全てのみなさまからのお心添え、お力添えがあったからに他なりません。この場を借りまして、衷心より感謝申し上げる次第です。
当法人の基本理念・基本方針は、関係する全てのみなさまの幸せの実現を願い掲げています。
☆ 幸せを実感してもらうためのサービスを創りましょう
☆ 幸せになるための職場を創りましょう
社会福祉法人雲南ひまわり福祉会は、障がい福祉サービスを通し、これからも、多くの方に貢献できますようスタッフ一同研鑽を重ねる所存でございます。
今後ともみなさまよりのご指導のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
ハタラクエール（福利厚生表彰認証制度）のホームページは【こちら】
2023、24、25年に続き、4年連続『福利厚生推進法人』（愛称：ハタラクエール）を受賞
2026-03-25
社会福祉法人雲南ひまわり福祉会（以下「当法人」といいます。）は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会より、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業『福利厚生推進法人』（愛称「ハタラクエール」法人）として認証され、この度、表彰されることとなりました。これは、２０２３年、２０２４年、２０２５年に引き続き、４年連続４度目の受賞となりました。
福利厚生表彰・認証制度（愛称「ハタラクエール」）は、福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体、自治体を表彰・認証することで、福利厚生の重要性や有効性への理解を深め、一層の職域への浸透と活用を図るとともに、労働市場にある貴重な人財（新卒・中途）に向けて、就職先選考上の情報を提供することを目的としたものです。
認証にあたっては、基準５項目「経営課題への対応」「ニーズの把握」「制度の充実度」「運用状況」「理念」をもとに総合的に評価が行われます。
こうして、この度、ハタラクエールを受賞させていただけましたのも、当法人に関係する全てのみなさまからのお心添え、お力添えがあったからに他なりません。この場を借りまして、衷心より感謝申し上げる次第です。
当法人の基本理念・基本方針は、関係する全てのみなさまの幸せの実現を願い掲げています。
☆ 幸せを実感してもらうためのサービスを創りましょう
☆ 幸せになるための職場を創りましょう
社会福祉法人雲南ひまわり福祉会は、障がい福祉サービスを通し、これからも、多くの方に貢献できますようスタッフ一同研鑽を重ねる所存でございます。
今後ともみなさまよりのご指導のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
ハタラクエール（福利厚生表彰認証制度）のホームページは【こちら】
『うんなん働く女性の交流会』のゲストパネラーとして登壇させていただきます
2025-12-26
この度、山陰合同銀行（共催：雲南市 後援：島根県）さまより依頼を受けて、『うんなん働く女性の交流会』におきまして、当法人の田本武士事務局長がゲストパネラーとして登壇させていただく予定です。
私たちの基本理念・基本方針は、当法人に関係する全ての方々の幸せの実現を願い掲げられています。その基本理念・基本方針は、決して揺るがない想いです。拙い経験しかない私たちですが、これまでの実践を振り返ってみますと、自分たちにできることを常に考え、『正しいことを、正しくやり続ける』ことを念じながら、コツコツと築いてきたように思います。
微力な私たちの誇れる特色は、過去１４年を超える間、正規スタッフの離職者が０（ゼロ）であること。また、過去５年間のパートスタッフの職場定着率が９２．２７％（令和元年度に限っては１００％）であることです。
まだまだ未熟で、これから研鑽していかなければならない法人ではありますが、参加していただく皆様と一緒になって、『誰もが働きやすい職場づくり』をテーマに、気軽にトークセッションできれば幸いに思います。
１ 日 時 令和８年２月１７日(火)
１４：３０～１７：００
（内、第１部１４：３０～１６：００）
２ 場 所 雲南市木次経済文化会館
チェリヴァホール3F 会議室
（雲南市木次町里方55 番地）
３ こんな方におすすめです
☆若者や女性に働きたいと思ってもらえる会社にしたい。
☆職場以外の女性と話してみたい。
☆女性活躍って実際どうなの？現場の話が聞きたい。
☆子育て・介護とキャリアの両立にヒントがほしい。
☆職場以外の女性と話してみたい。
☆女性活躍って実際どうなの？現場の話が聞きたい。
☆子育て・介護とキャリアの両立にヒントがほしい。
チラシは【こちら】
『令和7年度働きやすい職場環境づくり研修会』に登壇させていただきます
2025-10-16
この度、島根県老人福祉施設協議会さまよりの依頼を受けて、『令和7年度働きやすい職場環境づくり研修会 』におきまして、当法人の田本武士事務局長が登壇させていただく予定です。
私たちの基本理念・基本方針は、当法人に関係する全ての方々の幸せの実現を願い掲げられています。その基本理念・基本方針は、決して揺るがない想いです。拙い経験しかない私たちですが、これまでの実践を振り返ってみますと、自分たちにできることを常に考え、『正しいことを、正しくやり続ける』ことを念じながら、コツコツと築いてきたように思います。
微力な私たちの誇れる特色は、過去１４年を超える間、正規スタッフの離職者が０（ゼロ）であること。また、過去５年間のパートスタッフの職場定着率が９２．２７％（令和元年度に限っては１００％）であることです。
まだまだ未熟で、これから研鑽していかなければならない法人ではありますが、参加していただく皆様と一緒になって『これから100年企業を創る“FUKUSHI”to人を大切にする経営～大切にしているスタッフに”伝える”ということ～ 』と題し考えることができれば幸いです。
１ 日 時 令和７年１１月２５日(火) １０：００～１６：００（内１０：００～１１：４０）
２ 場 所 「あすてらす」ホール （大田市大田町大田イ236-4）
３ 対 象 会員施設・事業所の役職員さん
４ 演 題 「これから100年企業を創る“FUKUSHI”to人を大切にする経営
～大切にしているスタッフに”伝える”ということ～」
～大切にしているスタッフに”伝える”ということ～」
発表者：社会福祉法人雲南ひまわり福祉会 事務局長 田本 武士
開催要項は【こちら】
島根県老人福祉施設協議会さまのホームページは【こちら】
今年も島根水道株式会社雲南支店のみなさまにボランティアに来ていただきました
2025-10-04
令和７年１０月４日（土）、島根水道株式会社雲南支店のみなさまにボランティアに来ていただきました。
このボランティア活動は、島根水道株式会社さまの社内安全大会の開催に合わせ、毎年地域貢献活動として行っていらっしゃる活動です。
今年も例年のとおり、当法人のため、法人事業所全体の窓清掃、事業所周辺の草刈り、水道設備のチェック・メンテナンスなど、広範囲に渡りボランティアを実施していただきました。当日は、あいにくの雨天（ほぼ土砂降り）であり、申し訳ない気持ちでおりましたが、プロフェッショナルな皆さんによる連携プレーで、スピーディーに次々と進んでいき、事前の計画よりも広範囲かつ細部に渡ってキレイにしていただきました。
利用されるみなさまはもとより、スタッフ一同、気持ちよく、ますます快適に活動をすることができると感謝しております。
島根水道株式会社雲南支店のみなさまには、ご多忙の中、ボランティアに来ていただきありがとうございました。毎年のご厚意に衷心より感謝いたし、同社ますますのご繁栄を心より祈念申し上げ、拙い文面ではございますが、御礼とさせていただきます。ありがとうございました。
島根水道株式会社さまのホームページは【こちら】
