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みなさまこんにちは！

社会福祉法人雲南ひまわり福祉会です

　『地域で共に暮らす喜びをめざし』は、私たちの基本理念です。

　私たちは、この基本理念を素敵だなと思っています。それは、「全ての人が幸せになれるための追求」への決意が込められているからです。

　この基本理念を達成するため、私たちは、次の２つをテーマ（基本方針）として掲げ、少しずつ実践に繋げています。

　　　☆　幸せを実感してもらうためのサービスを創りましょう

　　　☆　幸せになるための職場を創りましょう

　私たち『社会福祉法人雲南ひまわり福祉会』では、『地域で共に暮らす喜びをめざし』を法人運営の基本とし、障がいをもつ方及びその家族の皆様にとって、住み慣れた地域で安心して暮らせるための支援を行っています。

　小規模な法人ではありますが、常に『サービスの質の向上』のため、多くの皆様の特性に応じたニーズに対応できるよう、多機能な社会福祉法人を目指しています。

　私たちの法人では、スタッフが自ら知恵を出し合う『ボトムアップ方式』により、ニーズを捉え、アイデアや企画が自然と生まれています。『人は人に貢献できたと実感できた時、人として輝くことができ、モチベーションが高まる』の心で、スタッフにとって『安心して働ける職場づくり・職場への定着支援』を行うことにより、『サービスの質の向上』に繋げようと、法人全体で様々な取り組みを実践しています。その中で得た『正規スタッフ離職者０（ゼロ）』（※）は、法人にとって思い掛けないうれしい副産物であり、法人が誇れる特色です。

（※）

　上記記載の『正規スタッフ離職者０（ゼロ）』は、令和6年2月現在、１２年11ヶ月継続しており、その間、職場定着率は１００％となっています。また、過去５年間のパートスタッフの職場定着率は、95.4％（令和元年度に限っては１００％）となっています。

　職場定着率の向上により、当法人において専門性の高いスタッフの育成に繋がり、サービスの質の向上に直接的に繋がっていると感じています。

　頭書のとおり、私たち『社会福祉法人雲南ひまわり福祉会』の基本理念・基本方針は、当法人に関係する全ての方々の幸せの実現を願い掲げられています。その基本理念・基本方針は、たとえコロナ禍であっても、決して揺るがない想いであり、私たち『社会福祉法人雲南ひまわり福祉会』の存在意義です。